A把人当成”上帝”,一切都服从、服务于”上帝”
B把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C坚持群众路线,尊重群众意见
D关心员工生活,提高员工物质文化生活水平
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
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人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。
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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
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试论现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。
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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成()
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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()
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“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?()
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