公务员职位分类的程序是什么？
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职位丰富化是指什么？
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薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。
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我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。
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职位分类的基本依据是职位的（）。
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职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
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在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
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职位分类与品位分类的主要区别是（）
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职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
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