A转换比率法
B管理人员判断法
C回归分析法
D关键绩效指标法
常见的人力资源供给预测方法不包括（）。
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常见的人力资源供给预测方法不包括（）
周总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。
李总想对自己公司的资源需求进行预测，可以采用的方法不包括（）。
人力资源需求预测的定量方法包括（）
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企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
内部人力资源供给预测的方法包括（）
人力资源需求预测的统计方法包括（）。
人力资源需求预测的定性方法包括（）
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