多选题

传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素,双因素理论将这些归类为保健因素,并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工,这方面的措施包括()

A管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上

B管理者首先要注意满足员工的保健因素

C管理者要使员工的工作丰富化,满足员工的高层次需求

D管理者要注意正确地发放工资和奖金

E管理者要要注意正确运用表扬激励

正确答案

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答案解析

相似试题
  • ()是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。

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  • ()和工作内容紧紧联系在一起的因素。这类因素的改善,往往能给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。

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  • ()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

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  • 激励理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。

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