放任型领导风格，是指领导者在领导工作中，总是想方设法地发挥被领导者主动性和团结互助精神。

把领导风格分为专制型、民主型和放任型的是（）

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领导生命周期理论中第（）象限表示当下属发展到足够成熟程度的时候，就可以采用低工作低关系的领导风格。

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领导风格的类型有（）。

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领导者在管理中所扮演的角色包括（）等。

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领导者群体心理的优化需要领导者在心理上形成（）

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领导与管理两者的含义相同，领导就是管理者，管理者就是领导。

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（）是领导者正确用人的关键。

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领导者群体的心理结构主要包括（）

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领导群体心理结构的优化，主要应做到（）

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