工作难度、重要性、喜欢程度等标志属于（）

在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）

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能力测验分数、抽样调查的数据、试验中确定的工作平均时间等标志属于（）

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评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②（），③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

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用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布，例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等，这指的是测评标度的（）

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某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

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用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的，是素质测评标准体系的（）

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用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）

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（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

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（）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。

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