设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

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采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

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绩效考评标准的设计应"先进合理"，一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

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考评指标之间的界限应清楚明晰，不会发生含义上的重复，指的是绩效指标设计的（）原则。

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简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。

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设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则

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"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

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绩效考评指标体系的设计原则包括（）。

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绩效考评指标体系的设计方法有（）。

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