企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）
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绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。
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绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
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根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（）和（）两类
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考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）
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根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）
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绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
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在绩效反馈时应注意的问题有（）。
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绩效反馈面谈的主要方法有（）。
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