根据反馈的内容和形式，绩效反馈可以分为（）和（）两类

一般根据绩效反馈信息的内容以及反馈源态度的不同，将绩效反馈可分为（）。

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绩效反馈面谈可以分为（）和（）两种类型

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绩效反馈根据被考核者的参与程度分为三种：（）、（）、（）

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根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）

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绩效反馈的途径有很多，面谈是直接和有效的形式之一。

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绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式

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企业绩效反馈与沟通的主要形式有：（）

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绩效反馈的形式有哪些？

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属于绩效评估系统中绩效反馈内容的有（）。

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