单选题

设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。

A总流程设计

B具体标准设计

C总方法设计

D具体程序设计

正确答案

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答案解析

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  • 实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。

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  • 说明改进员工绩效的具体程序和策略。

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