问卷调查量表法进行问卷调查的主要方式是（）。

明尼苏达的多项人格调查的主要方式是（）

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测验法又称测验量表法，以下是测验法原则的是（）

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岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。

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问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。

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企业培训的调查研究无非是采用问卷调查和当面的访谈或开座谈会。

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问卷效度分析是为了检验测评的（）

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培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查（）。

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卡特尔16项人格因素问卷的适用人群是（）

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根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）

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