单选题
A该企业缺乏人力资源规划
B该企业没有进行组织结构的更新
C该企业没有员工培训与发展计划
D该企业绩效考核结果与激励机制脱节
正确答案
答案解析
略
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（）是指某一职位在正常工作的情况下，主要与企业内部哪些部门和哪些职位发生工作关系，以及需要与企业外部哪些部门和人员发生工作关系
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（）适用于各职位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理职位。
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（）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。
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（）计划的目的是为企业中、长期发展所需要的职位事先准备人员。
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（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
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（）是根据企业的战略要求和不同类别职位的工作内容和流程角色，针对某一类职位建立起来的员工的行为标注和能力标准。
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