单选题
A由管理层根据考核结果指定候选人
B对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C通过搜索人力资源数据库确定候选人
D在企业内部公告职位空缺，吸引员工自荐
正确答案
答案解析
工作告示是指通过内部电视、电子邮件、企业网页、张贴海报等形式在企业内部充分展示职位空缺，邀请企业内部所有符合条件的雇员前来申请。 其优点是让各类员工都知道岗位空缺，发现可能被忽视和埋没的人才，鼓励员工对自己的职业发展负责，这些做法符合现代管理所倡导的参与、开放、民主、平等、竞争等潮流。
相似试题
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是（ ）。
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（）使员工能够与雇主处于平等地位，并形成“工业民主”氛围。
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（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。
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员工参与和参加管理的形式主要包括（）
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下列不属于员工参与和参加管理的形式是（）。
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标杆管理的核心是模仿，容易导致企业竞争战略趋同。
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绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程，所以只需要直线经理和员工参与。
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传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理，对（）的考核与管理显得无力，已难以适应信息时代的竞争环境：
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我国对妇女平等就业的保障措施主要有（）。
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