A由管理层根据考核结果指定候选人
B对曾经在企业中工作过的人员重新进行招聘
C通过搜索人力资源数据库确定候选人
D在企业内部公告职位空缺,吸引员工自荐
符合现代管理倡导的参与、民主、平等及竞争思想潮流的内部招聘方法是()
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()使员工能够与雇主处于平等地位,并形成“工业民主”氛围。
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()是我国企业民主管理制度,是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。
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员工参与和参加管理的形式主要包括()
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下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。
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标杆管理的核心是模仿,容易导致企业竞争战略趋同。
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绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。
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传统单一财务考核体系偏重有形资产的考核和管理,对()的考核与管理显得无力,已难以适应信息时代的竞争环境:
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我国对妇女平等就业的保障措施主要有()。
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