学生实习也是组织解决人力资源缺乏的一个方法，而且这种方法企业不必承担永久雇佣学生的义务。

一家组织在一个发展中国家启动一个大型项目。项目经理同时也是当地的一位相关方，非常支持这个项目。在项目执行期间，该项目经理调到另一个国家工作，新项目经理对该项目的支持较少，因为使用了许多专注于其他日常职责的当地资源。项目经理应该审查哪份文件？（）

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“是一个供应链集成商，他调集和管理组织自己的以及具有互补性的服务提供商的资源、能力和技术，以提供一个综合的供应链解决方案”，这段话描述的是（）

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组织文化发展战略也是人力资源管理战略的内容。（）

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（）是解决组织人力资源不足最常采用的方法。

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价值链管理中的一个主要的人力资源问题是缺乏有经验的管理者。（）

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组织内部劳动力市场的人力资源再配置的主要目的是解决组织内部（）低的问题。

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战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

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战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

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组织的人力供给超过需求的解决办法有哪些？

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