计划劳动力需求超过供给的解决办法有哪些？
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计划劳动力需求超过供给的解决办法有（）。
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调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
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采用组织现有人员作为人力需求的供给源有什么优势和劣势？
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人力资源的需求预测与供给预测方法都有哪些？
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使企业内部劳动力需求超过供给的解决方法（）。
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组织在对人力资源供给与需求进行平衡时，主要考虑整个组织的净需求就可以了。（）
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人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
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对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（）。
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