多选题
A带薪年休假
B探亲假
C婚丧假
D生育（产）假、节育手术假
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略
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企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。
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企业支付给劳动者的工资（）当地人民政府规定的最低工资标准。
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劳动合同制管理办法中经济补偿金的月工资计算标准是指甲方正常经营情况下乙方解除合同前的（）平均工资。
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全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月（）天、每天8小时进行折算。
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具有完全劳动能力人员经两次介绍工作拒不就业的按照当地最低工资标准计算收入。
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《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
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用人单位在什么情况下应当视同职工正常劳动并支付工资？
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《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
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