组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。

影响职业生涯管理的外部因素包括（）

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组织的外部环境对组织的效率和效果有很大影响，组织环境因素有（）和其他因素。

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影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

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（）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。

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职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。

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为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

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通过管理人员接替图，使得组织既对其内部管理人员的情况非常明了，又体现出组织对管理人员职业生涯发展的关注。

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在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（）。

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在影响劳动力供给的诸多因素中，最为主要的因素是（）。

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