单选题
A专业技能结构
B年龄结构
C知识层次结构
D企业文化
正确答案
答案解析
略
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企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。
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采取低成本战略的企业，要求员工重视提高生产质量，在生产过程中不断提高产品质量。
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为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。
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所谓销售渠道是指产品由（）向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过（）到最终顾客的全部市场营销结构。
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岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。
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一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
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在员工培训与开发的实践过程中，目前探索并普遍运用的方法主要集中于（）
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人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）
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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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