单选题
A培训需求分析
B培训课程开发的必要性
C开发培训课程的需求定位和开发方法
D培训课程开发的科学性
正确答案
答案解析
略
相似试题
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
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高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
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高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）
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高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）
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高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。
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高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
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高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
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