A必要性和可行性
B逻辑性和必要性
C实效性和原则性
D针对性和可行性
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
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高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()。
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高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
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高级培训师在知道开发培训课程时,指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法,为此需要做好的工作是()。
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时,应把握的问题是()。
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高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
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高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
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培训师在进行培训指导工作时,要()。
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