（）是人与客观现实相互作用的过程中，所表现出来的心理倾向总和。

在个性心理中，（）是指个体在和客观现实交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。

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管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。

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人际沟通本质上是人与人的语言沟通，是一种受语音语调的作用和影响的复杂的交流活动。

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所谓（），是人与人之间的思想和信息的交换，是将信息由一个人传达给另一个人，逐渐广泛传播的过程。

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将人与客观标准相比较属于评价方法中的（）。

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人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的（）、自主性与自为性。

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口语交际是人与人之间（）、交流思想感情的（）。

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（）是文化结构的核心部分，是人与自身关系的反映。

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录用决策最重要的依据是人与岗位的匹配。

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