（）是文化结构的核心部分，是人与自身关系的反映。

企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。

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管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。因此，（）是现代管理发展的最重要趋势。

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口语交际是人与人之间（）、交流思想感情的（）。

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Z理论的核心是企业管理必须重视人与人的关系，（）必须具有共同的意识和责任，而且要造就亲密和合作的（）。

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录用决策最重要的依据是人与岗位的匹配。

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人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。

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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。（）

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领导工作是组织结构中一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。

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沟通是人与人之间进行信息交流的活动，以下体现沟通的重要性的是（）

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