企业履行社会责任的一个重要途径，就是通过对各种非营利组织的赞助和支持来实施的。

（）就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。

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行政心理的实质，就是人们对于（）、政治和经济现实的主观反映，是社会精神现象的一个重要组成部分，并能通过行政行为能动地作用包括体制在内的社会政治制度。

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现代企业管理的一个重要理念就是强调（）。

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旅游企业研究总体环境的一个重要目的就是捕捉并分辨出企业面临的（）。

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人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否，是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。

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成熟的风险投资家在选择投资目标企业时，都有一个重要的标准，就是这个企业是否实行（）

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社会骚乱一个最重要的指标就是攻击的目标是不是具有相关性

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当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。

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任何企业都难免出现不尽如人意的地方，因此客户抱怨随时都有可能发生，客户抱怨会使企业产生负面影响，企业应该把客户抱怨的妥善处理作为企业建立（）的一个重要途径。

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