在筛选求职申请表时，首先要淘汰的是（）。

简述求职申请表筛选的5个步骤。

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（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

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（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

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对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

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在进行招聘申请表的初步筛选中，如果要判断应聘者的态度，以下现象中态度不良的是（）

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求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。

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求职面试时，求职者在向面试官提问时，要注意些什么（）？

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面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是（）

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领导在配置资源时首先要考虑的是（）

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