（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。

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（）是组织在招聘中对外部求职者进行初选时最常用的方法

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招聘申请表一般包括六项内容，几个人基本情况、求职岗位情况、（）

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厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。

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求职申请表通常由招聘企业设计，包含了职位所需的基本信息，并用标准化的格式表示出来的一种初级筛选工具。其目的是筛选出基本能力素质和学习工作背景符合职位要求的候选人。

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求职招聘系统是利用网络技术为用人单位和个人架设一个沟通交流的桥梁.用人单位可以通过网络随时浏览、检索简历信息快速找到合适的人才。

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通过为求职申请者提供特定情况下的问题，要求申请者回答，借此考察申请者能力及能否站在他人的立场思考问题的思维方式，这种方式是（）。

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对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）

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人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。

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