A测量的效度指标
B测量的标准化
C测量的公平性
D测量的可信度
测评工具对不同的群体来说应具有功能的一致性,这称为()。
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人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度,而是通过个体在群体中的相对位置来判定的,因此,它具有()特点。
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难度是指被测试者正确作答的百分比,一个好的测评工具必须具有适宜的难度,若过低,则多数被测试人都能通过,就会产生(),反之,则会产生()。
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区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标,区分度对标准参照考试测评来讲意义不大,因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。
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反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为()。
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用来反映测评工具的可信程度的指标为()。
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以下不属于测评工具指标的是()。
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在人员测评中,某一测试者的成绩,与其所在测试群体平均成绩之差称为()。
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Word97和Word2000都具有手工绘图功能。绘图时首先要打开绘图工具栏,然后选择其中的各种绘图工具绘制图形。
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