难度是指被测试者正确作答的百分比，一个好的测评工具必须具有适宜的难度，若过低，则多数被测试人都能通过，就会产生（），反之，则会产生（）。

速度测验与难度测验最本质的区别在于（）。

单选题查看答案

多媒体教学法教材编辑费工费时费力，难度较大，应该谨慎选用。

判断题查看答案

利用问卷调查培训课程的优点在于，调查结果可间接取得，而且问卷设计、分析工作难度不大。

判断题查看答案

所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近或等值的重复测验，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，就是复本信度。

判断题查看答案

由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）

单选题查看答案

培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

单选题查看答案

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

单选题查看答案

与其它测试法相比，论文体测试的特点在于（）。

单选题查看答案

把一个深度的培训项目目标分解成一个个台阶，选择几个有浅到深的不同的课程对员工分步实施培训，是指（）。

单选题查看答案