判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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美国哈佛大学詹姆斯教授在实地调查中发现，一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之前存在着大约（）左右的差距。
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（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。
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（）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
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广义的职业生涯管理是指一个人从首次参加工作开始的依次从事的所有工作活动与经历，按年顺序串接组成的全过程。
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了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。
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简述化解组织成员“挫折”心理的方法。
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关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）
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以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平？（）
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关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）
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