A直线制
B直线职能制
C模拟分权制
D矩阵制
日本、韩国的经理会的职能主要有( )。
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从员工和企业长期发展战略的维度来看,战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括()。
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客户群不仅包括员工和经理,还包括公司外部的相关利益者,如社区大学、普通大学、中学和小学的模式属于()。
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日本、韩国企业集团的经理会的职能主要有()。
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集团控股公司总经理直接负责的职能部门是( )。
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日本型企业集团体制中,经理会的主要职能是()。
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从员工与企业长期发展战略的维度上看,人事经理是()。
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对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
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北京某上市房地产企业,除总经理外没有对整个项目全过程运行负责,各个职能部门之间缺乏有效协调,造成项目周期加长,成本升高。造成这一情况的根本原因为()
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