单选题
A企业的经营战略合作伙伴
B实施员工管理的行政管理专家
C促使员工为企业做出贡献的带头人
D企业员工培训与技能开发的推动者
正确答案
答案解析
略
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从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。
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从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
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战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（）。
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从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
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从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）
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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、（ ）等战略构成的
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从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。
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从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（）、（）、（）、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成。在这些战略中，（）是核心战略。
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从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。
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