霍兰德认为领导过程本身是一种交换过程。

领导风格理论认为，领导风格应是一种连续变化的过程。

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权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。

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服务活动过程本身也是一种服务证据，它包括（）。

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领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。

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领导过程是一种复杂的动态交流。在这一相互交流的过程中的关键的因素（）。

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主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种“纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（）

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认为信息资源管理是一种管理过程的学科理论是（）

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领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。

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领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。

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