A对
B错
领导风格连续统一体理论认为没有一种领导风格总是正确的,也没有一种领导风格总是错误的。
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管理方格论认为最理想的领导风格是一种将关心任务和关心人员紧密结合起来的团队式领导方式。
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在领导行为理论中,有一种理论认为:有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是()
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领导“四分图”理论认为最好的领导风格是()
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领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和()提出的。
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情景领导理论认为,领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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管理方格理论认为最有效的领导风格是()
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目标路径理论认为,环境因素和领导风格的互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。
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重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()
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