（）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。

企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为（　）战略

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具体涉及公司各个部门功能的是（）

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在整个集团的发展运营中，要审视各个不同性质的部门在价值创造中的顺序和相互关系，对于经营服务型企业而言，（）部门在价值创造中处于关键地位。

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部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。

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在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。

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从企业发展的总体战略目标出发，采取一系列有效的政策和措施，使企业在市场竞争中克敌制胜，获得并保持竞争优势的策略，是（）。

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在企业总体发展战略确定的情况下，制订人力资源战略规划具有的重要意义包括（　）等

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战略性人力资源管理更加突出了人力资源的（　），它要着眼于企业总体发展战略。

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在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划具有的重要意义有哪些？

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