A劳动力需求与工资率的相关系数
B劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化()所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
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影响劳动力自身需求工资弹性的因素有()。
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劳动力需求自身工资弹性主要有()。
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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括()。
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关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。
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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的,那么当工资率上升时,工资总量()。
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根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
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劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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