劳动力需求的工资弹性是指（）。

劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。

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劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（　）。

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影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。

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劳动力需求自身工资弹性主要有（）。

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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

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关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

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如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

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根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（　），则劳动力需求的自身工资弹性越高。

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劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。

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