处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。

方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

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文总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但人人都能有所收获，是一种中等程度的合作。

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领导者处理冲突的方法有哪些？

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简述团体领导者处理冲突时常见的错误方法。

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回避的冲突处理的行为意向是（）。

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在哪些情况下，运用回避策略处理冲突最合适？

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在冲突处理的两维模式中，回避是一种（）策略。

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回避策略中解决冲突的方法包括（）。

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领导人在处理冲突时，最优的处理模式是：（）。

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