A3个
B4个
C5个
D6个
员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
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福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
员工福利的发展趋势包括（）大行其道并且日趋完善以及组织开始寻求与其战略目标、组织文化和员工类型相匹配的福利模式。
简述员工福利对员工的作用。
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简述员工福利的目标。
简述员工福利的作用
简述员工福利对企业的作用。
简述员工福利规划和管理的主要内容。
下列选项中属于员工服务福利的是（）
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