薪酬一般具有的基本职能有（）。

薪酬所具有的基本功能包括（）

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薪酬具有（）的基本功能。

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设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）

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薪酬总额计算：（）；员工的基本生产费用；一般的市场行情。

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薪酬系统的构成虽然千差万别，但一般薪酬系统都应包括哪四个基本组成部分？

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企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主，一般以职能工资制为主的组织文化属于（）

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采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是（）。

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企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平，分别是（）。

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取得垄断性薪酬收入的劳动者具有的特性有（）

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