多选题
A重视完成任务，而不必过多地考虑人的感情
B管理工作只是少数人的事，与广大工人群众无关
C在奖励制度方面，主要用金钱来刺激工人生产的积极性，同时对消极怠工者采用严厉的惩罚措施
D不可管得过多过细，应该多给下属一些自主权
E采取民主参与方式效果好
正确答案
答案解析
略
相似试题
X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。
简答题查看答案
基于人性假设的Y理论的管理思想、原则和措施有（）
多选题查看答案
基于超Y理论的人性假设，在管理中应采用如下原则或措施（）
多选题查看答案
基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。
填空题查看答案
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。
判断题查看答案
人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。
判断题查看答案
泰罗的科学管理理论是基于经济人假设。
判断题查看答案
基于Y理论的对人性的假设，在管理策略和管理方法上，要实行组织目标与（）相统一的原则。
填空题查看答案
X理论是基于社会人假设提出的。
判断题查看答案