单选题
A按应付金额50%以上至100%以下的标准加付赔偿金
B按应付金额1倍以上3倍以下的标准加付赔偿金
C按2倍工资的标准加付赔偿金
D按2倍经济补偿金的标准加付赔偿金
正确答案
答案解析
略
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，在支付了赔偿金后是否需要再支付经济补偿？
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应向其支付经济补偿的标准是（）。
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。
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用人单位与劳动者解除约定服务期劳动合同的，劳动者不需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金的是（）。
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《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？
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《劳动合同法》施行后，用人单位应当支付经济补偿的情形有（）。
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根据《劳动合同法》的规定，下列哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：（）
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根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正）规定，劳动者由下列（）的情况，用人单位不可解除劳动合同。
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