用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
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用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？
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女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。
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用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应向其支付经济补偿的标准是（）。
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
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用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
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用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。
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