（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。

当企业出现职务空缺时，从企业内部调整员工到该岗位，以弥补空缺的职位的做法是指（）

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企业内部员工持股的特点不包括（）。

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企业内部员工股的特点不包括（　）。

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企业内部员工股具有的特点不包括（）。

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德国企业内部员工股的形式不包括（　）。

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下列关于企业内部员工股特点说法错误的是（）。

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企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

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内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。

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降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一种组织（　）措施。

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