作为对工资的必要报酬，超额劳动的报酬是（）。

工资作为劳动报酬，必须取决于（）。

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市场经济对企业工资制度的基本要求是劳动报酬要（）。

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计时工资以劳动时间来计算报酬，前提条件是（）。

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根据职工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付报酬的工资形式是（）。

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奖金是辅助的工资形式，是职工（）的报酬。

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对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

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不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来，随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是（）。

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在工资等级的基础上，根据每个职工的劳动耗费或生产成果，计算劳动量并致富工资的具体形式，称为（）。

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