A试用法
B晋升淘汰法
C委任法
D聘任法
E选举法
领导用人优劣成败的根本原因是（）。
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培养下属自我领导能力的方法主要有（）。
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简述领导者表扬的主要方法。
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试述领导者奖励的主要方法和基本要求。
领导微观效能主要包括（）。
领导权力的主要内容包括（）。
领导者的知识素质主要包括（）。
领导群体结构的内容主要包括（）。
对领导者成绩的考评主要包括（）。
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