绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要（）

（）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

单选题查看答案

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

单选题查看答案

下列关于绩效管理总结阶段的活动，说法不正确的是（）。

多选题查看答案

每一个绩效管理周期内的最后阶段时（）

单选题查看答案

应用开发阶段是绩效管理的（），又是一个新的绩效管理工作循环的始点

单选题查看答案

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

单选题查看答案

在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为（）

单选题查看答案

开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

单选题查看答案

为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。

单选题查看答案