改变某种已有工作的任务或者改变工作完成的方式的过程是指（）。

“指在一定生产技术组织条件下，对生产某种产品或完成某项工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额”指的是（）

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（）是主要用于工作周期较长、员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作。

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（）是指对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作。

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对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。

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岗位权限是完成（）范围内的工作任务时，可在一定限度内自主行使的各种权力。

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记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）

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把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目的，通过某种手段来收集和分析与工作相关的各种信息的过程”的是（）。

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通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

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岗位工作任务的确定阶段包括（）。

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