人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为（）。

人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

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建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

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在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

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对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

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在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。

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在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

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防治污染、节约资源都需要先进的技术为支撑，为推动（），提供技术支持和导向，国家有关部门颁布实施一系列技术政策。

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建设单位依据政府部门对（）的批复文件，向城乡规划部门申请办理规划许可手续，向国土资源部门申请正式办理建设用地手续。

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根据资源综合利用规划要求，我国资源综合利用的重点领域是（）。

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