A选拔
B职位配置
C人员配合
D人员调整
E人员培训
建设项目人力资源管理中,人员任用的程序包括()。
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人力资源部门根据组织规划的需要,为每个成员合理分配工作,保证其能力能够适应工作职责的需要称为()。
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人员任用的( )方式是指确定和任用适当的人选。
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人员任用的方式之一――聘任是指()。
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建设项目人力资源管理中,组织规划的方法包括()。
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在建设项目人力资源组织规划中,职位分析的成果主要以()表现出来。
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对建设项目人力资源管理中,组织规划成果的表述,不正确的是()。
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在建设项目人力资源组织规划的成果中,()可用组织结构图以及职能描述书进行表达。
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在建设项目人力资源组织规划中,关于职位分析的描述不正确的是()。
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