在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

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在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

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在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。

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下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。

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在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。

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建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

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对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

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在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

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职位分析中收集到的建设项目管理的内外环境信息包括（　）。

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