单选题
A对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况
B对生产和人的关心度都很小，领导仅扮演“信使”的角色
C注重创造一种良好的人际环境，不关心任务完成情况
D对人和任务都给予中等程度的关心，维持正常的生产效率和说得过去的士气
正确答案
答案解析
略
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管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）
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根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。
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根据布莱克一莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面有以下（）策略可供选择。
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布莱克一莫顿冲突方格理论是根据（）两个维度来分析管理者在处理冲突时的态度与风格。
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布莱克和莫顿提出的领导理论是（）。
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在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（）
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在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（）
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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
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